职务和职位的区别
一、意思不同
1、职位：工作中需承担的职责和工作内容，是指企业员工所从事工作的类别。
2、职务：个人的角色、身份或地位。它是指人员在组织中所担任的角色以及这个角色赋予他的身份。
二、性质不同
1、职务与机构没有直接的关系，一个职务可为多个部门所共有，而一个部门也可以有多个职务。
2、职位与机构有直接的关系，即一个职位只能为某个具体的部门所拥有。
三、范围不同
1、职务代表身份，因此也可以代表在组织中的等级，职务一般不表示该人员的具体职责，而是对其在组织中发挥的作用进行概括。例如经理、部长、校长、职员这些都是职务，通过这些我们无法了解其具体职责，但是能大致知晓该人员在组织中的地位和发挥的作用。
2、职位由一组主要职责相似的职位所组成，是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。比如会计、出纳、顾问、质检员等。
四、侧重表达不同
1、职位是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务，随着语义的拓展职位也可代表职务。
2、职务是指职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。随着语义发展，职位亦有此意思。
五、指代不同
1、职务是机构编制部门在制定单位“三定方案”时，核定的领导职数。党政部门的局长、副局长，主任、副主任等，事业单位的中心正副主任、站所队正副职等，都是公职人员的职务。职务与级别相对应，县区级的部门一般为正科级，局长主任为正科级，副局长副主任为副科级，下属事业单位级别与主管部门相仿，或者低一两级;市一级部门为处级，省级部门为厅级。行政级别不同，职务对应不同的职级也不一样。
2、职位是指工作岗位，机关事业单位中，有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。工作内容不同，所对应的岗位也不一样;身份不同，所能从事的职位也不仅相同。一般来说，干部身份的人员，可以从事管理岗位和专业技术岗位工作，工勤人员从事工勤岗位的工作。一般人员有一般人员的职位，比如办事员、科员，领导人员有领导人员的职位，比如局长、主任等。
